2014.04.29お知らせ
新卒・中途採用の社員がそれぞれ配属先へ異動しますと、共に会える場というと年間に何回かしかなく、現状は同期として一緒に成長していく仲間は作りにくい環境です。
そこで、1～2年目の社員を対象に「一同に会する場」を作ろうと新人研修を実施することにしました。
この新人研修という場を通して、
①他の支店との「横のつながり」を作ること、一緒に成長できる同期とコミュニケーションをとること
②他支店の仕事の仕方を学ぶこと
③普段接することのない別の支店の我々レベルアップメンバーと話すことで良き相談相手を得ること
を研修目的としています。
まずは平成２６年４月２５日に実施された第一回研修で参加者２１名の、お互い理解を深めるため、オリエンテーションを実施し、参加メンバーの自己紹介から始めました。また、現場に出るに当たり、最低限必要な安全に対する知識を習得し実践していく為に当社安全衛生コンサルタント新保様による安全研修を実施しました。ブレインストーミングによる全員参加型のスタイルを取り入れ、活発な意見や発表・評価が行われ安全衛生を再認識できた研修となりました。
研修は今後、内容を変え6、8、10、12月に実施します。
開催場所は6月は本社長野、8月は新潟、10月は松本、12月は東京で行う予定です。
普段行くことのできない支店も見学します。なお、8月は1泊2日の合宿での開催を予定しています。
今後とも研修に際し社員の皆様のご理解とご協力をお願いします。
レベルアップ委員会 新人研修統括 赤坂 誠